« DECOREC produit des pièces de décolletage et de rectification de qualité et développe des solutions innovantes et compétitives en partenariat avec ses clients, tout en réduisant son impact sur l’environnement. »
« Pour se sentir bien au sein de DECOREC, les salariés s’impliquent et travaillent ensemble dans le respect mutuel, la cohésion et la solidarité. »
DECOREC intègre ainsi toutes les technologies nécessaires à la réalisation de ses produits : Conception et simulation, conseil technique, décolletage mono- ou multi- broches, rectification centerless, rodage, opérations d’assemblage, de reprise et de fraisage spécial, tribofinition et ne sous-traite que les traitements thermiques et de surface.
Nous avons défini notre stratégie et nous conduisons nos activités en nous tournant vers les parties prenantes, dont bien sûr nos CLIENTS, à l’écoute de leurs attentes et de leurs évolutions. Nous nous appuyons sur un système de management de la qualité et de l’environnement certifié selon l’IATF 16949 et l’ISO 14001.
Soucieux de respecter la réglementation et les exigences des parties prenantes, mais aussi de protéger l’environnement, en prévenant les pollutions, en réduisant notre impact et en respectant notre écosystème, nous nous engageons, pour créer de la valeur, à :
- Développer nos marchés
par une contribution créative et une collaboration avec nos CLIENTS dès la conception du produit, en étant attentifs à toute opportunité de développement et en déployant des actions commerciales. - Faire preuve d’innovation et de technicité
par une évolution proactive, en innovant chacun à nos postes et dès l’amont des projets afin de contribuer à la performance globale de l’entreprise et de nos CLIENTS, en nous engageant activement dans les changements, et en investissant financièrement dans les moyens de nouvelle génération toujours plus respectueux de l’environnement. - Viser l’excellence opérationnelle
par une mise en œuvre des principes de subsidiarité et solidarité réciproque, en appliquant les méthodes définies, en maîtrisant nos moyens pour gagner en sécurité, efficacité, fiabilité qualité dans la durée et respect de l’environnement, et en améliorant en permanence pour gagner en compétitivité, réactivité, sécurité et sérénité. - Prendre part à l’organisation et au management
par une responsabilité constructive, en respectant les décisions prises et les règles établies, et en proposant d’adapter l’organisation.
- Développer nos compétences et notre savoir-être
pour développer l’autonomie et la polyvalence, en nous formant, et, à partir de faits précis, en transformant chaque problème ou erreur en opportunité d’apprendre et de capitaliser le savoir-faire collectif. - Construire des relations « gagnant-gagnant »
en refusant et dénonçant toute corruption, avec exigence et sur des principes de transparence, d’honnêteté et d’intégrité, en interne, avec nos clients, nos fournisseurs et tous les organismes externes. - Mettre l’humain au cœur de l’entreprise
à travers un management collaboratif reposant sur la confiance et à travers une vision commune et des valeurs partagées, dont le « Vivre Ensemble » est un pilier, reposant sur l’écoute, le respect, l’apprentissage de l’autre, et, enfin, la reconnaissance et la célébration des succès.
Amancy, le 6 avril 2021 – Damien AGUESSE Président